帮助新进员工尽快进入工作角色，近日，新盐交投石油组织新进员工扑下身子，沉到一线，与下属加油站站长结对帮带，通过日常谈心谈话、“手把手”业务技能传授等方式，帮助新进员工夯实基础、熟悉业务、掌握方法，扣好新进员工培养教育工作的“第一粒扣子”，奏响新进员工成长曲。

学习期间，新进员工深入加油站一线岗位，跟随站长同食宿同生活，不仅通过理论学习让新进员工了解加油站各操作及销售管理系统，也通过实操锻炼从最基础的引导车辆手势开始，让新进员工逐步掌握加油、收银、卸油等工作流程，深入了解一线工作的运行。活动中，老员工不仅将自己的所学及经验传授给新员工，也不断鼓励他们以此次活动为契机，迅速转变角色，加快融入工作，依托公司平台快速成长为公司的业务骨干、行家里手。

此次“传帮带”活动，让新进员工深刻体会到了基层员工的辛勤付出和无私奉献，也为他们今后如何开展好工作带来了很多思考。接下来，新盐交投石油公司将继续加强对公司员工的培训和实践，不断提升公司员工服务水平及帮扶能力，为油品业务做大做强注入新的活力和动力。