11月26日，绿阳集团召开“以案促学、以案促改、以案促治”警示教育专题会议，旨在进一步强化党风廉政建设，发挥典型案例警示作用，筑牢党员干部廉洁思想防线。市交投集团党委委员、总工程师于朝阳出席会议并讲话。会上通报了典型问题案例，绿阳集团领导班子成员结合各自分管工作进行全面总结分析，查找存在不足、提出改进措施，同与会人员进行深入交流，共话高质量发展。

于朝阳强调，要通过对焦式“照镜子”，着力纠正思想偏差，从多维度“找问题”，认清源头所在。所有干部职工要从自身出发，对照案例中的问题进行反思，查找自身存在的问题和不足。

于朝阳要求，绿阳集团始终要警钟长鸣。以案为鉴，深刻汲取教训，坚持负面警示与积极预防相结合，着力筑牢思想防线，举一反三，深入查摆问题，认真开展自查自纠。要标本兼治。不断完善制度体系，强化制度执行，从源头上预防和减少问题的发生。健全完善各项制度流程、工作台账、督查督导等规章制度，形成以制度管人管事的长效机制。要压实责任。加强督促检查，推动以案促改工作取得实效。把以案促改工作作为一项重要政治任务抓紧抓实抓好，对工作不力、敷衍塞责的，要严肃追责问责，以强有力的问责倒逼责任落实。要加强培训。扎实细致地推进员工教育培训工作，立足工作实际，突出学以致用，落实培训工作责任体系，创新改进培训方法途径，增强培训实效。要严格考核。深入落实“各项工作有监督检查，各项工作有考核奖惩”，奖优罚劣，释放竞争活力，激发广大干部职工的工作积极性，全面考核抓规范，严格奖惩促提升，以强有力的措施推动各项工作取得实效。

交投集团督察室（主体办）相关负责同志，绿阳集团领导班子成员，各子公司、各部门负责同志参加会议。