为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，切实推动“两个责任”有效落实，9月27日上午，市公交公司召开2020年上半年廉情分析暨作风整顿工作会议。

会上，全体人员集体学习了《中华人民共和国公职人员政务处分法》，各党总支、直属党支部负责人就本支部上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况作了汇报发言，纪委书记严金桥作上半年廉情分析报告，党委副书记吴宏标就作风整顿工作做总体部署。

党委书记廖杭军就做好下一阶段党风廉政建设工作提出四点要求。一是强化党风廉政建设主体责任。在全面推进从严治党的新形势下，要将党风廉政建设摆上重要位置，真正做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是找准落实“两个责任”的着力点和突破口。要大力强化廉政教育，重点组织学习十九大以来出台的各项党纪条规，切实筑牢思想深处“第一道防线”。三是不断健全完善党风廉政建设工作机制。要建立健全行之有效的内控管理、责任分解、权力运行、责任追究等各项工作机制，并通过动态完善、监督检查、追责问效等方式推动制度执行落实。四是高度重视市委巡察工作。主动对标巡察内容，积极履职尽责；要认真对待巡察反馈问题整改落实工作，真正以巡察为契机，推动各项工作再上新台阶。

在深刻剖析了当前作风建设中存在的问题和深层次根源后，廖杭军强调，一要突出关键点，从领导班子带头上加快作风转变。加强和改进作风建设，要善于发挥“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用，要做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范。二要强化支撑点，从运作机制上加快作风转变。必须建立导向机制、激励机制、监督机制和考核机制，为作风建设提供有力的支撑和保障。三要主攻结合点，从选人用人上加快作风转变。要把作风建设与选人用人有机地结合起来，用好的作风选人，选作风好的人。四要立足根本点，从制度规范上加快作风转变。把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的根本来抓，推动作风建设步入正规化轨道，促进作风的根本好转。

市公交公司领导班子成员，各党总支、直属党支部负责人，全体中层干部及科（队）长参加了本次会议。