为全面推进依法治企，持续强化法律风险防控体系建设，近日，集团完成外聘法律顾问年度考核工作，并正式发布《外聘法律顾问服务合同（2026 版）》示范文本，为集团高质量发展注入坚实法治保障。

集团始终将外聘法律顾问队伍建设作为法治交投建设的重要支撑，建立健全分层分类考核评价机制，由使用单位与集团法务部实行双重考核。考核聚焦法律服务成果质量、咨询响应效率、专业匹配度等核心要素，对服务质效开展全面评价，严格落实考核结果运用机制 —— 考核不合格者不予续聘，得分低于 70 分的纳入 “黑名单” 并移出备选执业律师信息库，确保外聘法律顾问服务合规高效、贴合集团发展需求。此次考核进一步优化了集团法律服务资源配置，为后续精准选聘、规范合作奠定了坚实基础。

为规范外聘法律顾问服务合作流程，明确双方权利义务，集团结合管理实践与业务发展需求，修订完善后正式发布《外聘法律顾问服务合同（2026 版）》示范文本。新文本紧扣集团降本增效工作要求，优化调整服务收费标准，在保障服务质效不降低的前提下，进一步节约法律事务成本；同时，细化了法律审查时限要求及违约责任，强化了律师团队稳定性保障、利益冲突禁止等关键条款，为双方规范履约提供了清晰指引。

此次外聘法律顾问考核与《外聘法律顾问服务合同（2026 版）》示范文本发布，是集团深化 “五位一体” 风控体系建设、提升法治管理精细化程度的重要举措。下一步，集团将以此次工作为契机，持续深化业法融合协同机制，推动外聘法律顾问服务与集团经营管理深度融合，充分发挥法律审核把关作用，为集团依法治理、合规经营提供更坚实的法治支撑。