为进一步强化员工安全生产意识，检验安全培训成效，推动企业安全文化建设，新盐集团于3月19日组织开展了2025年度第一季度安全生产知识测试。新盐集团安全管理人员、职能部门人员及生产一线工作人员共计40余人参与测试。

以考促学，夯实理论基础

此次测试采取闭卷形式，测试内容以安全生产相关法律法规为重点，涵盖消防、危化品、工程项目等领域安全生产业务知识，有效检验了前期学习成果，营造了“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。

奖惩并举，激发内生动力

为增强活动实效，新盐集团突破传统“年终考核”模式，推行以季度安全测试的动态考核机制，通过量化考核、动态监督、奖惩结合等方式，构建全员、全过程、全覆盖的安全管理体系，让安全管理从“被动应付”转向“主动作为”。

排查短板，筑牢长效防线

测试既是对安全培训成果的检验，也是对安全管理短板的排查。新盐集团要求各部门以测试结果为抓手，针对薄弱环节制定专项培训计划，同时加大现场巡查力度，确保将隐患消除在萌芽状态。

下一步，新盐集团将继续深化安全责任落实，加大安全生产各项工作力度，持续扩大安全生产宣传面，共同营造一个安全、和谐的生产环境，为新盐集团高质量转型发展保驾护航。