自2023年年底成立以来，新常盐公司党支部在集团党委坚强领导下，始终坚持发挥党建工作引领保障作用，以常盐工业园拓展区项目为载体，积极探索党建工作与业务工作深度融合、同频共振的有效做法，全面压实党建工作责任，持续打造“红色聚力 融合赋能”党建品牌，不断激发基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高党建工作活力。

一、“党建+政治铸魂”融合

新常盐公司党支部始终把党的政治建设放在更加突出的位置，推动“第一议题”学习到“第一行动”落实，持续做好党建和改革发展重大决策部署的贯彻落实。一是规范党内政治生活，严格落实民主生活会、“三会一课”、主题党日和警示教育等制度，真正把全面从严治党要求落实到每名党员。二是加强对党员的理论武装和政治引领，采取支部书记讲党课、沉浸式读书、现场观摩等方式，推动党的创新理论学习走深走实走心。

二、“党建+精品工程”融合

新常盐公司党支部以交通强国建设为统领，以“党建+项目建设”“党建+安全管理”“党建+技术创新”为抓手，持续提升常盐工业园拓展区项目管理水平，推广新技术、新工艺、新设备、新材料，打造“精品工程、示范工程、平安工程、廉洁工程”，经一路、纬三路市政道路项目荣获“2024年第一批次盐城市建筑施工标准化示范工地”称号，极大提升了园区交通路网体系和配套服务功能，为园区招商提供重要支持。同时以项目为载体，联合常盐工业园管委会和中铁建工集团开展党组织结对共建活动2次，以共建促党建，持续增强基层党组织凝聚力、创造力和战斗力。

三、“党建+勤廉建设”融合

新常盐公司党支部坚持对标最高、聚焦最好、锚定最优，以榜样引领前行。大力推进红色基因传承，打造廉洁文化品牌“廉常于心 盐洁于行”，让勤廉之风根植在干部群众心灵深处。一是履行主体责任。印发全面从严治党工作责任清单，明确领导班子各项责任，构建以上率下、层层压实责任的党建责任体系，与各部门签署《党风廉政建设责任书》4份。二是加强风险防范。开展廉政风险排查工作，梳理关键岗位4个、查找廉政风险点20个，并有效建立相应防控机制；召开节前廉政警示教育会3次，谈心谈话36人次。三是培育廉洁文化。开展廉政实境教育、廉政党课、清风讲堂、廉洁文化进工地等廉政教育活动7次，进一步强化公司全体员工廉洁意识。

党建有力引领国企有为，推进党建与业务深度融合没有“休止符”。2025年，新常盐公司党支部将进一步探索实施与公司特点相适应、管理模式相匹配、中心工作相融合的党建工作模式，通过系统化、特色化的党建工作，激发党员活力，提升党组织凝聚力和战斗力，拧紧党建“红色螺丝钉”，点燃红色引擎新动能，将党组织的战斗堡垒作用转化为推动公司各项事业发展的强大动力。