2024年

是我们用汗水浇灌收获的一年

是我们以实干笃定前行的一年

是我们以奋斗开启未来的一年

岁月常易，华章自新。2024年，新盐集团在交投集团党委的坚强领导下，坚持党建引领，聚焦群众需求，扎实推进各项重点工作，全力推动新盐集团高质量转型发展。近日，新盐集团微信公众号特开设“回眸2024”专栏，陆续推出2024年度工作综述系列报道，让我们一同回眸躬耕路，展望新征程。

2024年

新盐集团坚持党建引领

书写高质量发展答卷

2024年，新盐集团在交投集团党委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，坚持以党的政治建设为统领，推进党的建设与新盐集团工作互融共促，为新盐集团高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障，交出了一份沉甸甸的党建工作成绩单。

理论武装，铸牢思想之魂。新盐集团将党的政治建设置于首要位置，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神。全年共组织“第一议题”学习33次，开展党员统一活动日12次、党课4次，用党的创新理论凝心铸魂，让党的创新理论成果在党员干部心中落地生根，为新盐集团各项工作开展提供了强大的思想动力。

全面深入开展党纪学习教育，开展专题读书班2期，专题交流研讨2次，党总支书记讲党纪专题党课1次；贯彻落实党的二十届三中全会精神，开展课程培训4期，专题研讨交流1次；通过微信公众号宣传、发放党纪学习手册、观看新四军纪律建设专题展等多样形式，提升党员干部党性修养，激发干事热情，让党纪党规成为党员干部心中的警钟。

组织建设，夯实战斗堡垒。严格按照党支部标准化规范化建设要求，完成第二党支部换届选举工作，组织党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，进一步压实党建工作责任；坚持党建带群建，充分发挥工会、共青团等群团组织作用，开展民法典知识竞赛、技能大比武、安全生产月技能竞赛暨应急演练等活动10余次，有效激发职工热情与创造力，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

聚焦高素质专业化党员干部队伍建设，严格按照党员发展程序，全年确定入党积极分子8名、发展对象2名，接收预备党员3名；持续开展岗位交流，有重点、有计划地将优秀人才放到基层一线及艰苦繁重工作岗位进行锻炼，让人才在实践中成长，为新盐集团发展注入了新鲜血液；充分发挥“党员示范岗”“巾帼示范岗”“服务示范岗”等先进典型的模范带头作用，引领广大党员干部职工在各自岗位上履职尽责、担当作为，以实际行动践行初心使命，展现了新时代党员干部的良好风貌。

党业融合，助力发展腾飞。坚持以党建品牌提升工作为抓手，发挥示范引领作用。一支部“一路有我”党建品牌，探索“党建+志愿服务”模式，组织开展“办卡服务送上门”“交通爱心伴你行”等20余次志愿活动，传递党的温暖，提升新盐集团社会形象。二支部“车轮上的党支部”党建品牌，累计开展革命烈士命名镇村行特色党建活动11次，以党员责任区、党员示范岗、服务示范岗等为载体，充分发挥党员先锋模范作用。三支部“驿路红旗”党建品牌，围绕全市普通国省道公路服务区工作，深入践行“服务区+党建”的管理模式，积极做好货车司机的思想引导和凝聚服务工作，为服务区的稳定和发展作出了积极贡献。

从严治党，净化政治生态。高度重视党风廉政建设工作，将其纳入年度工作总体布局，制定印发《2024年度全面从严治党工作要点》《2024年度全面从严治党主体责任清单》，明确责任分工，细化工作措施。全年专题研究部署党风廉政建设工作2次，逐级签订党风廉政建设责任书15份，组织召开节前作风建设暨约谈提醒会议6次，层层压实责任，确保党风廉政建设工作落到实处。

组织开展“510”警示教育系列活动，通过观看警示教育片、参观廉政文化教育基地等，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。加强重点领域监督，全面排查出廉政风险点21个，其中中级风险点5个，低级风险点16个，并制定防控措施，防范廉政风险，确保党员干部严守廉洁底线。

巡察整改扎实有效，推动提质增效。召开“以案促学、以案促改、以案促治”警示教育专题会议，高度重视巡察反馈意见，坚决扛起整改政治责任，坚持高标准、严要求，全面落实整改工作。以巡察整改为契机，推动新盐集团各项工作提质增效，将巡察整改成果转化为发展的强大动力。

2025年，新盐集团将继续强化理论根基，提高政治站位，持续深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十届二中、三中全会精神，深入开展党章党规党纪学习教育，全面提升党员干部政治理论水平和政治素养；不断加强组织建设，提升党建工作品质，进一步压实各级领导班子主体责任和支部书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”，扎实推进党建和业务深度融合，通过高质量党建引领新盐集团高质量发展。