信用是企业的立身之本。今年以来，交投集团高度重视企业信用体系建设工作，始终把企业信用体系建设作为提升国企软实力的重要抓手，开展了一系列卓有成效工作，取得了良好的成果。

加强组织，健全信用建设工作机制

结合工作实际，及时调整企业信用体系建设工作领导小组，严格落实关于加强企业信用体系建设的各项部署要求；根据《所属企业信用分级管理办法（试行）》，开展2024年度企业信用分级评价，有效惩戒失信行为，促进集团所属企业的健康可持续发展；严格执行《所属企业信用行为激励与惩戒办法（试行）》，通过各类奖惩措施，规范所属企业信用行为。

同步推进，完善企业信用培训体系

对信用体系培训工作进行总体安排部署，组织学习省、市企业信用体系建设领导小组印发的相关文件，同时，鼓励单位员工参加信用管理师职业技能培训，积极引导单位员工认真履行国有企业责任，截至目前，集团拥有信用管理师23名。

严格履约，强化合同信用信息监管

积极开展合同履约信用监测预警和失信处理应用工作，要求各部门、各子公司安排信息归集专员，常态化做好合同、应收（付）、预收（付）账款信息监管工作，及时跟踪并更新实时情况；开展合同管理“回头看”专项检查，重点检查集团本部、各所属企业500余份合同，印发《合同管理“回头看检查通报”》，形成46条整改意见，督促所属单位点对点整改强化；常态化开展应收账款管理工作，制定《2024年度应收款项清收处置工作实施方案》，通过强化过程管控，有效推动清收处置工作取得突破性进展。

互联互通，响应落实第三方信用报告

在招投标领域常态化应用第三方信用报告，充分发挥第三方信用服务机构服务优势，实现招投标、合同履行、业主评价等信用信息的畅通，精准服务公共资源交易，推动信用体系建设，优化市场营商环境，促进行业高质量发展。

依托阵地，加强信用体系建设宣传

依托集团网站、公众号等宣传报道信用体系动态、诚信建设活动、信用工作成效。充分利用办公场所易拉宝、户外广告展板、高铁枢纽咨询台视频、电梯口移动电视、停车场通道LED显示屏、服务区大屏等多处载体播放“社会主义核心价值观”“讲诚信树新风”“诚信教育”等公益广告。

接下来，交投集团将进一步在系统内外大力弘扬诚信文化，推动形成守信光荣、失信可耻的良好氛围，并加强与其他有关单位的沟通协调，学习先进经验，为社会信用体系建设作出积极贡献。