为加强对青年职工的培养锻炼，助力青年职工成长成才，新盐集团通过“师带徒”的形式开展“传帮带”，由经验丰富的老职工们通过日常工作中“传”，授之以渔，思想教育中“帮”，助之以需，共事处事中“带”，率之以行，助力青年职工快速掌握岗位技能，提升业务水平。

今天

让我们一起听听

新盐青年职工的成长感悟～

新盐集团 黄泽华

2023年我有幸成为新盐集团这个大家庭的一员，并在师傅王洋的指导下学习资产部相关工作。在日常工作中，他经常强调：“基础知识固然重要，但通过实践来巩固所学知识更为关键。”在工作中，他要求我认真细致，一旦出现工作失误，他总能迅速察觉并给予耐心地指导。因此，我不断提醒自己要勤奋学习，不断总结经验。我深感幸运，在工作中遇到了对我影响深远的良师，为我的职业生涯打下了坚实的基础。我期望在未来的工作道路上不断前行，勇于承担责任，为新盐集团的发展贡献自己的力量。

市公务车平台 陆磊

进入市公务车平台安机科工作以来，徐玉辉就一直是我学习的标杆和努力的方向。在他身上，我看到的是兢兢业业的工作精神、一丝不苟的工作态度、精益求精的工作品质。对我而言，他不仅是我的好同事，更是带领我从初出茅庐到独当一面的好师傅。有人说，成功就是在合适的时间、合适的地点遇上合适的人，我深以为然。正是因为徐玉辉的倾囊相授、以身作则，我才能够迅速掌握日常工作所需的专业知识并积累起丰富的实践经验。在刚参加工作时，我并不了解公司在安全方面的具体工作内容，是他带领我一起参加车队督查、梳理车辆安全行驶台账和出车记录、完成数据的整理和汇报，在他的指导下，我逐步掌握了车辆检查的具体方法、安全设施的使用与保养等，筑牢公司的安全防线。除此，他还会及时指出我的错误并为我提出合理的意见和建议，帮助我指点迷津、迅速成长。他常说：“不贵于无过，而贵于能改过”，只有不断修正错误，才能取得长久的发展。未来，我希望我能够继续在我的师傅徐玉辉的指引下，在自己的岗位上发光发热，为公司奉献力量，创造出更大的价值。

新盐运营公司 栾蕾

2023年3月，我有幸加入新盐铁路枢纽运营管理公司这个大家庭，在师傅赵书豪的指导下，我不断地加强理论知识学习，并努力将理论和实际的工作很好地结合在一起，在工作中不断地改变自我。此外，我也会适时地对自己提出不同的要求，在工作中不断总结经验，提升自身的工作能力，对于出现的问题及时进行纠偏，避免走弯路。在高铁枢纽，我们是一个整体，每个人的工作都息息相关，我学会如何与同事们相互支持，相互帮助，共同面对工作中的困难和挑战，让我深刻体会到了团队的力量。我坚信，在持续不断地基层工作锻炼中，我会变得更加沉稳、更加优秀，为社会贡献一份力量。

公路服务公司 仓杰

在G228射阳海通服务区工作期间，我有幸得到王飞师傅的精心指导。初到服务区工作时，我感到诸多不足，面对工作感到迷茫和无助，是他不厌其烦地向我阐释工作内容，为我奠定了坚实的工作基础，使我避免了工作中的弯路，迅速成长。在思想上，他教导我要以严谨和负责的态度对待工作，在日常工作中，他身体力行，不仅传授了我日常操作流程的细节，还分享了现场管理的宝贵经验，服务区的每个角落都见证了我们共同的努力。在他的悉心教导和帮助下，我不仅在工作能力有了显著的提升，在职业发展道路上也找到了明确的方向，逐渐成长为一名能够独当一面的服务区工作人员。今后的工作或许充满挑战，但我将以更加饱满的热情和以更加严谨、负责的态度投入服务区的工作中，为确保国道服务区的安全运营贡献自己的力量。

公路服务公司 周柏含

2023年我有幸成为公路服务公司这个大家庭的一员，初到S349盐东服务区，跟随吴亚萍学习工作。在吴亚萍的悉心帮助和指导下，我逐步熟悉了服务区的各项事务流程，她教我接待来往司乘人员、处理突发事件的技巧，并毫无保留地分享了她的经验和方法。在服务区工作期间，我也遇到了各种困难和挑战，但吴主任总能凭借其丰富的经验和冷静的判断力，帮助我分析问题，并找到解决问题的途径。她经常强调细节的重要性，指出只有注重细节，才能确保服务质量，赢得司乘人员的信任。除此，吴主任还鼓励我不断学习新知识，提升自我，她坚信只有不断进步，才能适应快速变化的工作环境。在她的鼓励和指导下，我在工作中取得了进步，个人成长也得到了极大的促进。

公路服务公司 孙睿

2023年11月，我有幸成为公路服务公司的一员，在G228大丰服务区安全管理员一职。初进职场，我既感到激动又不免紧张。由于之前缺乏工作经验，我曾担忧自己的能力是否足以胜任此职。幸运的是大丰服务区的李书海主任给予了我极大的帮助与支持，他毫无保留地分享了自己的工作经验，包括日常台账的整理、安全标准化台账的建立、OA流程的操作以及日常生活中的诸多细节。在这一年的时间里，李主任细心观察我在业务工作中的不足之处，并针对我所表现出的弱点和短板，给予了宝贵的指导和建议。通过补充在知识、经验和能力上的不足，我得以更快地适应并投入安全管理工作中。

师徒结对传经验，凝心聚力谱新篇。下一步，新盐集团持续推进落实“传帮带”工作，推动“教”与“学”相长、“师”与“徒”共进，共同推动人才队伍素质整体提升，为新盐集团高质量转型发展添能蓄力。